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Há mais de 10 anos atuando em todo território nacional com soluções em Recrutamento e Seleção, gestão de contratos de estágio e estruturação estratégica de RH.

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Contratações mais humanas e assertivas Consultoria para empresas que precisam contratar com método, acolhimento e estratégia.
+10anos de atuação
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CLT e EstágioGestão de contratosTriagem e entrevistasTestes e avaliaçõesRH estruturado

Consultoria humana, técnica e assertiva

Um processo seletivo precisa ir além do currículo

A Micheli Consultoria de R&S une experiência prática, escuta consultiva e método para apoiar empresas que precisam contratar melhor, organizar contratos de estágio e estruturar processos de RH com mais segurança.

01 Contratação assertiva

Processos conduzidos com leitura técnica, comportamental e operacional da vaga.

02 Gestão de estágio

Mais organização documental, controle de vencimentos e suporte administrativo.

03 RH estratégico

Estruturação de fluxos, cargos e processos internos para empresas em crescimento.

Micheli Consultoria de R&S - identidade visual premium

Presença profissional

Uma consultoria que aproxima empresas das pessoas certas

O posicionamento visual reforça uma atuação moderna, confiável e acolhedora, com comunicação clara para empresas que precisam contratar com mais segurança, método e estratégia.

Atendimento consultivo Processos seletivos estruturados Foco em contratação assertiva
Micheli Mendes - consultora de recrutamento e seleção
+10 anos de atuação em R&S, estágios e RH

Sobre a profissional

Micheli Mendes: consultoria próxima, estratégica e focada em resultado

Mais do que preencher vagas, a atuação da Micheli organiza decisões de contratação com visão de negócio, leitura de contexto e critérios claros para cada etapa

Com experiência em recrutamento, contratação CLT e estágio, gestão de contratos e estruturação de RH, o trabalho é desenhado para reduzir ruído, acelerar escolhas e fortalecer a relação entre empresa e candidato

Recrutamento e Seleção Contratação CLT e Estágio Gestão de contratos Estruturação estratégica de RH
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Soluções para empresas

Serviços estratégicos para contratar melhor e organizar o RH

01

Recrutamento e Seleção

Realizamos processos de Recrutamento e Seleção para contratação CLT e estágio, conduzindo todas as etapas do processo seletivo de forma estratégica e personalizada.

Atuamos desde o alinhamento da vaga e divulgação até triagem curricular, entrevistas, aplicação de testes, avaliações comportamentais e apresentação final dos candidatos.

Nosso foco é identificar profissionais alinhados ao perfil técnico, comportamental e operacional de cada empresa, reduzindo erros de contratação, turnover e prejuízos operacionais.

02

Gestão de Contratos de Estágio

Oferecemos suporte completo na gestão administrativa de contratos de estágio, garantindo mais segurança, organização e conformidade para empresas e instituições.

Realizamos acompanhamento documental, controle de vencimentos, emissão e atualização contratual, além do alinhamento entre empresa, estudante e instituição de ensino.

Mais praticidade para a operação e mais segurança nos processos de contratação e manutenção de estagiários.

03

Estruturação de RH

Processos desorganizados impactam diretamente produtividade, comunicação interna e desempenho operacional.

Auxiliamos empresas na estruturação estratégica do setor de RH, promovendo mais alinhamento, organização e eficiência nos processos internos relacionados à gestão de pessoas.

Nosso suporte inclui apoio em admissões, descrição de cargos, organização de fluxos internos, definição de processos e fortalecimento da estrutura organizacional.

04

Gestão Psicossocial & NR-1

Ambientes corporativos desestruturados geram afastamentos, conflitos internos e queda de performance.

Prestamos apoio consultivo em gestão psicossocial corporativa e adequação às atualizações da NR-1, auxiliando empresas no desenvolvimento de ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados às novas demandas organizacionais.

Atuamos com foco em clima organizacional, bem-estar interno e fortalecimento das relações corporativas.

Equipe em reunião corporativa

Decisão estratégica

Contratação não pode depender de tentativa e erro

Uma seleção bem conduzida protege a empresa contra custos invisíveis: retrabalho, turnover, desalinhamento comportamental e perda de produtividade.

  • Alinhamento detalhado da vaga e cultura da empresa.
  • Processo seletivo organizado, claro e personalizado.
  • Apresentação de candidatos com aderência técnica e comportamental.

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